Weiterbildungsstau: Altes System in Wachstumsmotor wandeln!
Die Weiterbildungslandschaft in vielen deutschen Unternehmen ist ein schlafender Riese, der dringend geweckt werden muss. Es ist Zeit, dass der verantwortliche Bereich, häufig die HR-Abteilung, aus den üblichen, träge gewordenen Strategien ausbricht. Eine echte „Weiterbildungsrevolution“ muss durch HR anführt werden. Aber warum ist das so wichtig? Ein aktueller Beitrag in der Personalwirtschaft deckt schockierende Ergebnisse…
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