Zufriedene Mitarbeiter bringen Sie zum Erfolg. 

Wir liefern die richtigen Fach- und Führungskräfte.

Fahrrad Rennstrecke

Personalberatung

Sie möchten die Besten für Ihr Unternehmen gewinnen?

Ein großer Teich mit passenden Bewerbern

Head Hunting-Flatfee

Sie möchten mehr passende Bewerber bei weniger Kosten?

Menschen die an einem Strang ziehen für ein gemeinsames HR Ziel

HR-Beratung

Sie möchten mit Ihrer HR-Abteilung noch mehr bewegen?

Personalberatung

Erfolgreiche Unternehmen entstehen durch begeisterte Mitarbeiter

Nutzen Sie unsere Erfahrungen in der Personalberatung und unser Netzwerk für Ihren Erfolg!

Die Rekrutierung passender Mitarbeiter ist bereits heute einer der Schlüssel zu Ihrem Erfolg! Jedes Unternehmen und  jede Vertriebsstrategie erfordert begeisterte Mitarbeiter! Und diese zu finden und zu gewinnen wird in heutigen Zeiten immer schwieriger. Unsere Berater sind erfahrene HR- und Vertriebsprofis und wissen daher worauf es bei der richtigen Ansprache und der Auswahl für Ihr Unternehmen ankommt. Dabei stellen wir auch immer die Frage, warum ein Bewerber für SIE sein Leben ändern soll!

Personalberatung

Erfolgreiche Unternehmen entstehen durch begeisterte Mitarbeiter

Nutzen Sie unsere Erfahrungen im Human Ressource und unser Netzwerk für Ihren Erfolg!

Die Rekrutierung passender Mitarbeiter ist bereits heute einer der Schlüssel zu Ihrem Erfolg! Jedes Unternehmen und  jede Vertriebsstrategie erfordert begeisterte Mitarbeiter! Und diese zu finden und zu gewinnen wird in heutigen Zeiten immer schwieriger. Unsere Berater sind erfahrene HR- und Vertriebsprofis und wissen daher worauf es bei der richtigen Ansprache und der Auswahl für Ihr Unternehmen ankommt. Dabei stellen wir auch immer die Frage, warum ein Bewerber für SIE sein Leben ändern soll!

Unsere Zusammenarbeit

  • Wir definieren mit Ihrer Fach- und HR-Abteilung  das passende Mitarbeiterprofil.
  • Wir arbeiten uns in Ihre Branche ein, um ein gleichwertiger Gesprächspartner für Sie und Ihre Kandidaten zu sein.
  • Wir suchen in unserem Netzwerk und auf dem freien Markt nach geeigneten Kandidaten und sprechen diese aktiv an.
  • Wir führen ein erstes Gespräch mit den Kandidaten und begeistern diese für Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen.
  • Wir prüfen die eingehenden Bewerbungsunterlagen und stellen Ihnen diese in einem eigenen Portal zum Download zur Verfügung.
  • Wir führen ein strukturiertes und persönliches Interview mit dem Kandidaten.
  • Um den Kandidaten noch besser kennenzulernen, führen wir mit ihm eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse durch.
  • Bei relevanten Kandidaten holen wir Referenzen von den früheren Arbeitgebern ein.
  • Wir koordinieren und begleiten Sie bei den persönlichen Gesprächen und Verhandlungen  mit den Kandidaten.

Head Hunting-Flatfee

Mit einer Head Hunting-Flatfee vergrößern Sie die Auswahl an geeigneten Bewerbern

Und gleichzeitig kann sich Ihre HR Abteilung auf das Kerngeschäft konzentrieren.

Heute wird ein Vertriebsleiter gesucht, morgen ein Key Accounter, übermorgen ist im Marketing oder Außendienst eine Position neu zu besetzen. So schnelllebig Neubesetzungen gefragt sind, so flexibel antwortet Revenue Maker auf Ihre Anforderungen.

Mit der Head Hunting-Flatfee  suchen wir für Sie zum Festpreis über z.B. 6 Monate stets mindestens zwei offene Positionen parallel. Dabei passen wir uns flexibel Ihrem Bedarf an. Es liegt in Ihrer Entscheidung, wie lange wir für die jeweilige Vakanz aktiv suchen und welchen Servicelevel wir für Sie erfüllen sollen. Sie möchten nur Ihren  Bewerberkreis erweitern und führen selber die Interviews mit den Kandidaten? Sie haben gerade einen Engpass in Ihrer HR-Abteilung und übergeben uns nicht nur das Active Sourcing, sondern auch die Interviews? Sie haben es in der Hand und steuern uns bedarfsgerecht! Und dabei zahlen Sie eine feste kalkulierbare Headhunting Flat-Fee.

Wir nennen es den Mercedes zum Golf-Preis!

Flatfee Inklusivleistungen

  • Wir definieren mit Ihrer Fach- und HR-Abteilung  das passende Mitarbeiterprofil.
  • Wir arbeiten uns in Ihre Branche ein, um ein gleichwertiger Gesprächspartner für Sie und Ihre Kandidaten zu sein.
  • Wir suchen in unserem Netzwerk und auf dem freien Markt nach geeigneten Kandidaten und sprechen diese aktiv an.
  • Wir führen ein erstes Gespräch mit den Kandidaten und begeistern diese für Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen.
  • Wir prüfen die Bewerbungsunterlagen und stellen Ihnen diese in einem eigenen Bewerber-Portal zum Download zur Verfügung.

Flatfee Inklusivleistungen

  • Wir definieren mit Ihrer Fach- und HR-Abteilung  das passende Mitarbeiterprofil.
  • Wir arbeiten uns in Ihre Branche ein um ein gleichwertiger Gesprächspartner für Sie und Ihre Kandidaten zu sein.
  • Wir suchen in unserem Netzwerk und auf dem freien Markt nach geeigneten Kandidaten und sprechen diese aktiv an.
  • Wir führen ein erstes Gespräch mit den Kandidaten und begeistern diese für Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen.
  • Wir prüfen die Bewerbungsunterlagen und stellen Ihnen diese in einem eigenen Bewerber-Portal zum Download zur Verfügung.
Ein großer Teich mit passenden Bewerbern

Optional zubuchbare Leistungen

  • Ein strukturiertes und persönliches Interview mit dem Kandidaten
  • Durchführung einer Persönlichkeitsanalyse mit dem Kandidaten
  • Einholung von Referenzen von den früheren Arbeitgebern
  • Koordination und Begleitung der persönlichen Gespräche und Verhandlungen  mit den Kandidaten

Das Premiumpaket kann je nach Bedarf projektbezogen bzw. pro Vakanz dazu gebucht werden.

HR-Beratung

Definieren Sie die Rolle Ihrer HR-Abteilung für eine digitale, transparente Zukunft neu!

Die Aufgaben und Rollen der HR-Abteilung stehen gerade jetzt auf dem Prüfstand. Auch die HR-Abteilung benötigt eine veränderte Fokussierung, um in veränderten Unternehmensumfeldern mit neuen Rollen zu überleben! Wer sind eigentlich Ihre Kunden? Ihre internen Fach-Abteilungen? Ihre Bewerber? Welche Aufgaben und Probleme haben Ihre „Kunden“? Wie definieren Sie zukünftig das Wertangebot Ihrer HR-Abteilung, um diese Aufgaben und Probleme zu lösen? Welche Strukturen, Schnittstellen und Organisationsmodelle benötigen Sie, um noch erfolgreicher zu sein?

Sehen sie Ihre Abteilung aus einem anderen Blickwinkel

  • Wir helfen Ihnen neue Perspektiven zu finden!
  • Wir erarbeiten mit Ihnen „kundenzentrierte“ Ideen!
  • Wir finden neue, passende Organisationsmodelle in einem agilen Umfeld!
  • Wir begeistern Ihre Mitarbeiter für neue Wege und geben ihnen den Mut diese zu gehen!

 
 

 

Überleben heißt Veränderung! Dabei stehen für uns Ihre Kunden und Ihre Mitarbeiter im Mittelpunkt. Unsere Ideen werden Ihre Kunden begeistern und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter motivieren.

 

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