Werden Sie JETZT zum Game Changer!
WIR HELFEN IHNEN MUT ZU GEWINNEN. UND MIT UNSEREN WERKZEUGEN FINDEN SIE DEN BESTEN WEG.
Und das unkonventionell und auf Augenhöhe
Durchgängige Begleitung für Ihren Game Change mit Review, Strategieentwicklung, Recruiting, Training und Projektmanagement aus einer Hand.
Hört sich einfach an? Aber wie gelingt es?
RECRUITING BERATUNG, RECRUITING Kampagnen und SALES EXCELLENCE SEARCH FÜR DEN VERTRIEB, DEN SIE SICH WÜNSCHEN.
Wir finden Kandidaten, die wirklich zu Ihnen und Ihren Kunden passen.
SALES LABORATORY, SALEs TASKFORCE ODER SALES SPECIALISTS Für DEN SCHNELLEN VETRIEBSERFOLG OHNE PAYROLL EFFEKT.
Das revenue maker netzwerk bietet für unsere kunden ausgewiesene experten, innovative partner und spannende kooperationen für mehr impulse und lösungen.
Wir machen unsere Kunden nachhaltig erfolgreicher.
ALS IMPULSGEBER FÜR VERTRIEB, MARKETING UND HR LIEFERN WIR INNOVATIVE, UNKONVENTIONELLE UND KUNDENORIENTIERTE IDEEN. WIR VERSTEHEN UNS ALS DYNAMISCHES, KREATIVES UND PRAGMATISCHES TEAM, DAS ZUKÜNFTIGE ERFOLGE SICHERT.
Strategie
Veränderte Märkte fordern mutige Ideen!
Vertrieb
Moderner B2B-Vertrieb braucht neue Wege!
Human Resources
Recruiting muss neu gedacht werden!
Revenue Maker hat aufgrund der über 20-jährigen Erfahrung im Bereich B2B-Vertrieb und Vertriebsentwicklung eine innovative Vertriebsausbildung für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter entwickelt. Ziel dieser Game Changer Ausbildung ist es deutlich mehr Profitabilität und Umsatz bei Ihren Bestandskunden zu erzielen. Verändern Sie das Spiel in der Zusammenarbeit mit Ihren Kunden.
Setzen sie sich auf den Stuhl ihrer Kunden!
Hört sich einfach an? Ja, aber auf die Umsetzung kommt es an.
Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie unseren Blog
Sales-Prototyp für Ihre Innovationen. Ergänzung Ihrer B2B-Vertriebsstrategie
Das Prototyping ist im Design Thinking einer der zentralen Aufgaben und Erfolgsfaktoren. Häufig stehen Unternehmen und deren Innovationsmanager aber vor der Herausforderung, dass neue Produkte und Dienstleistungen einer ggf. neu definierten Nutzergruppe vorgestellt werden müssen. Bereits in den Unternehmen existierende Vertriebsmannschaften haben aber hier oftmals keine freien Kapazitäten, um diese Aufgabe zu stemmen. Revenue Maker unterstützt Ihren Design Thinking Process genau hier mit einem vertrieblichen Prototyp, um Ihre Idee auch zum Erfolg zu bringen. Ergänzen Sie Ihre B2B-Vertriebsstrategie mit dem praktischen Test Ihrer Vertriebskanäle und Kundengruppen
Wir von Revenue Maker haben in unseren Projekten gesehen, dass gerade der kooperative, offene Austausch zwischen unterschiedlichsten Menschen – ob Unternehmer, Führungskräfte oder Mitarbeiter – enorme Kreativität, wertvolle Lösungen für den Einzelnen und auch jede Menge Spaß freisetzt. Deshalb haben wir ein branchen- und funktionsübergreifendes Business-Netzwerk gegründet, das dies berücksichtigt.
No Ranks. No Titels. No Bullshit!
Das Netzwerk von Machern für Macher!
- 3 INTERESSANTE METROPOLEN.
- 3 FESTE TERMINE.
- 9 UNTERSCHIEDLICHE TEILNEHMER.
- UNENDLICHE IDEEN UND LÖSUNGEN FÜR IHRE BERUFLICHE HERAUSFORDERUNGEN.
Wir leben Blue Ocean Strategie
Befinden Sie sich in einem gefährlichen Haifischbecken? Mit der Blue Ocean Strategie schaffen Sie mit innovativen Lösungen für Ihre Kunden neue Märkte. Der entscheidende Erfolgsfaktor für den Blue Ocean-Lösungsansatz ist das systematische Ausweichen Ihres Wettbewerbs durch Innovationen. Sie möchten mehr erfahren?
Erfolg gefällig?
Bei uns sind Sie in bester Gesellschaft.
JOBPORTAL_HIER SIND SIE RICHTIG
Mit Überzeugung zum Ziel.
Lassen Sie sich inspirieren.
Sales Prototyp für die Automobilbranche aufbauen
Case
Eine international agierende und führende Leasing- und Fuhrparkmanagementgesellschaft, hatte einen Leasingkalkulator für das Segment Small Fleet für den Kfz-Handel auf den Markt bringen wollen.
Das Tool sollte in den Autohäusern als Alternativangebote zu den Captives zum Einsatz kommen. Das Unternehmen verfügte jedoch nicht, über ausreichende Mitarbeiterkapazitäten im Vertrieb, um eine neue Dienstleistung in einem für das Unternehmen neuen Vertriebskanal zu implementieren.
Task
Revenue Maker wurde beauftragt, einen Sales Prototypen eigens für den Kunden als externe Vertriebsmannschaft für Deutschland aufzubauen, zu steuern und anhand von fest definierten KPI´s zu führen.
Result
- Externen Vertrieb aufbauen ohne interne Headcounts zu nutzen
- Eine zu 100% für den Kunden tätige Vertriebsmannschaft
- Keine Handelsvertreterstruktur
- Völlige Flexibilität in der Zusammenarbeit mit Revenue Maker hinsichtlich den Optionen
- Übernahme der Mitarbeiter ins eigene Unternehmen
- Fortführung des Projekts über externe Payroll (Revenue Maker)
- Beendigung des Projekts
Vertriebsberatung für die Mineralölbranche
Case
Ein international agierender Mineralölkonzern wollte seinen Vertrieb neu ausrichten und gerade im Bereich Key Account Management (Kundenbetreuung und Kundenentwicklung) profitabler und marktgerechter aufstellen.
Task
Revenue Maker wurde beauftragt, gemeinsam mit den Mitarbeitern des Kunden, eine neue Nutzenargumentation zu entwickeln. Diese Nutzenargumentation sollte pragmatisch und schnell anwendbar für das Key Account Management Team sein.
Result
- Erhöhung der Kundenzufriedenheit
- Kaum noch Preisverhandlungen mit dem Kunden
- Weniger Teilnahmen aus Ausschreibungen
- Erhöhung von Abschlussquoten
- Neuer USP unseres Kunden in der Zusammenarbeit mit seinen Kunden (B2B)
Headhunting Flatfee für ein Verlagsunternehmen
Case
Eine renommierte Verlagsgruppe benötigt in unterschiedlichen Regionen, Vertriebsmitarbeiter im deutschsprachigen Raum. Die Anzahl der Vakanzen und Regionen können unterjährig stark variieren.
Die Mitarbeitergewinnung über Stellenanzeigen war ausgereizt und verfehlten das gewünschte Ergebnis. Die internen HR-Kapazitäten waren begrenzt, so dass eine professionelle Kandidatendirektansprache bei Wettbewerbern nicht darstellbar war. Interne Headcounts für die HR-Abteilung wurden nicht freigegeben.
Task
Revenue Maker wurde beauftragt, den Personalbedarf kurzfristig und pragmatisch zu lösen. Die Headhunting FlatFee löste den Bedarf des Kunden.
Result
- Reduzierung der Besetzungszeit
- Telefonische Direktansprache von potentiellen Kandidaten vom Wettbewerb
- Flexibilität in der Zusammenarbeit (Flexibles Einsteuern von Vakanzen)
- Temporäre Engpässe in der HR-Abteilung konnten egalisiert werden (Krankheitsfälle, Schwangerschaft, Urlaubsausfälle etc.)
- Attraktives Preis- Leistungsverhältnis im Vergleich zum herkömmlichem Recruiting
Strategie
Vertrieb
Human Resources