„Wie finde ich die richtigen Mitarbeitenden?“
Wir rekrutieren für Sie die passenden Fach- und Führungskräfte.
Head Hunting
Sie möchten die besten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen gewinnen?
Recruiting-Flatfee
Sie benötigen mehr passende Bewerber bei weniger Kosten?
HR-Beratung
Sie möchten mit Ihrer HR-Abteilung noch mehr bewegen?
Head Hunting
Erfolgreiche Unternehmen werden durch begeisterte Mitarbeiter geformt.
20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung – und doch immer anders!
Die Rekrutierung der richtigen Talente ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Jedes Unternehmen und jede Vertriebsstrategie benötigt eine Vertriebsstruktur, die von leidenschaftlichen und engagierten Mitarbeitern getragen wird. In der heutigen Zeit wird es jedoch immer schwieriger, solche Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen.
Unsere Berater sind nicht nur erfahrene HR-Experten, sondern auch echte Vertriebsprofis. Sie wissen genau, worauf es bei der Ansprache und Auswahl der richtigen Kandidaten ankommt. Gemeinsam mit Ihnen beantworten wir die zentrale Frage: Warum sollte ein Bewerber sein Leben für Ihr Unternehmen ändern?
Mit unserem innovativen Ansatz und unserer umfassenden Erfahrung sorgen wir dafür, dass Sie die besten Talente für Ihre Vertriebsstruktur gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam den Unterschied machen und Ihr Unternehmen auf das nächste Level heben.
Ihre Erfolgsstrategie beginnt hier – mit den richtigen Mitarbeitern an Ihrer Seite.
Personalberatung
Nutzen Sie unsere 20-jährige Erfahrungen in der Gewinnung von Mitarbeitern auch für Ihren Erfolg!
Die schnelle und passgenaue Rekrutierung passender Mitarbeiter ist einer der Schlüssel zu Ihrem Erfolg! Unternehmen und moderne B2B-Vertriebsstrategie benötigen auch in Zeiten der Digitalisierung motivierte, passende Vertriebsmitarbeiter! Und diese zu finden und zu gewinnen wird täglich immer schwerer. Unsere Berater sind erfahrene HR- und Vertriebsprofis und wissen daher worauf es bei der richtigen Ansprache und der Auswahl für Ihr Unternehmen ankommt. Dabei stellen wir auch immer die Frage, warum ein Bewerber für SIE sein Leben ändern soll!
Unsere Erfolgsgeschichte in Zahlen:
- 20 Jahre Expertise im B2B-Recruiting und Vertriebstraining
- 500+ erfolgreich besetzte Positionen
- Von Vertriebsinnendienst bis zur Geschäftsleitung.
- 85% Kundenzufriedenheit – Bewertet von unseren langjährigen Geschäftspartnern.
- 75+ durchgeführte Trainings im HR-Bereich mit maßgeschneiderten Schulungsprogrammen für Unternehmen.
- 3x schnellerer Rekrutierungsprozess im Vergleich zum Branchendurchschnitt.
- Strategische Beratung für zukunftsfähige HR-Abteilungen.
- Innovativer Ansatz: Durch unser umfassendes Netzwerk und unsere gezielte Ansprache finden wir die besten Talente für Ihre Vertriebsstruktur. Lassen Sie uns gemeinsam den Unterschied machen!
Unsere Leistungen für Sie.
- Wir definieren mit Ihrer Fach- und HR-Abteilung das passende Mitarbeiterprofil.
- Wir arbeiten uns in Ihre Branche ein, um ein gleichwertiger Gesprächspartner für Sie und Ihre Kandidaten zu sein.
- Wir suchen in unserem Netzwerk und auf dem freien Markt nach geeigneten Kandidaten und sprechen diese aktiv an.
- Wir führen ein erstes Gespräch mit den Kandidaten und begeistern diese für Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen.
- Wir prüfen die eingehenden Bewerbungsunterlagen und stellen Ihnen diese in einem eigenen Portal zum Download zur Verfügung.
- Wir führen ein strukturiertes und persönliches Interview mit dem Kandidaten.
- Um den Kandidaten noch besser kennenzulernen, führen wir mit ihm eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse durch.
- Bei relevanten Kandidaten holen wir Referenzen von den früheren Arbeitgebern ein.
- Wir koordinieren und begleiten Sie bei den persönlichen Gesprächen und Verhandlungen mit den Kandidaten.
Recruiting Flat Fee
Wie kann ich mehr Kandidaten einstellen ohne meine Kosten zu erhöhen?
Unsere Recruiting Flatfee liefert Kandidaten zum Festpreis.
Heute wird ein Vertriebsleiter gesucht, morgen ein Key Accounter, übermorgen ist im Marketing oder Außendienst eine Position neu zu besetzen. So schnelllebig Neubesetzungen gefragt sind, so flexibel antwortet Revenue Maker auf Ihre Anforderungen.
Mit der Revenue Maker Recruiting-Flatfee sprechen wir für Sie zum monatlichen Festpreis gezielt die für Sie passenden Bewerber an. Dabei passen wir uns flexibel Ihrem Bedarf an. Es liegt in Ihrer Entscheidung, wie lange wir für die jeweilige Vakanz aktiv suchen und welchen Servicelevel wir für Sie erfüllen sollen. Sie möchten nur Ihren Bewerberkreis erweitern und führen selber die Interviews mit den Kandidaten? Sie haben gerade einen Engpass in Ihrer HR-Abteilung und übergeben uns nicht nur das Active Sourcing, sondern auch die Interviews? Sie haben es in der Hand und steuern uns bedarfsgerecht! Und dabei zahlen Sie eine feste kalkulierbare Recruiting Flat-Fee.
Wir nennen es den Mercedes zum Golf-Preis!
Recruiting Flatfee Inklusivleistungen
- Wir definieren mit Ihrer Fach- und HR-Abteilung das passende Mitarbeiterprofil.
- Wir arbeiten uns in Ihre Branche ein, um ein gleichwertiger Gesprächspartner für Sie und Ihre Kandidaten zu sein.
- Wir suchen in unserem Netzwerk und auf dem freien Markt nach geeigneten Kandidaten und sprechen diese aktiv an.
- Wir führen ein erstes Gespräch mit den Kandidaten und begeistern diese für Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen.
- Wir prüfen die Bewerbungsunterlagen und stellen Ihnen diese in einem eigenen Bewerber-Portal zum Download zur Verfügung.
Flatfee Inklusivleistungen
- Wir definieren mit Ihrer Fach- und HR-Abteilung das passende Mitarbeiterprofil.
- Wir arbeiten uns in Ihre Branche ein um ein gleichwertiger Gesprächspartner für Sie und Ihre Kandidaten zu sein.
- Wir suchen in unserem Netzwerk und auf dem freien Markt nach geeigneten Kandidaten und sprechen diese aktiv an.
- Wir führen ein erstes Gespräch mit den Kandidaten und begeistern diese für Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen.
- Wir prüfen die Bewerbungsunterlagen und stellen Ihnen diese in einem eigenen Bewerber-Portal zum Download zur Verfügung.
Optional zubuchbare Leistungen
- Ein strukturiertes und persönliches Interview mit dem Kandidaten
- Durchführung einer Persönlichkeitsanalyse mit dem Kandidaten
- Einholung von Referenzen von den früheren Arbeitgebern
- Koordination und Begleitung der persönlichen Gespräche und Verhandlungen mit den Kandidaten
Das Premiumpaket kann je nach Bedarf projektbezogen bzw. pro Vakanz dazu gebucht werden.
HR-Beratung
Definieren Sie die Rolle Ihrer HR-Abteilung für eine digitale, transparente Zukunft neu!
Die Aufgaben und Rollen der HR-Abteilung stehen gerade jetzt auf dem Prüfstand. Auch die HR-Abteilung benötigt eine veränderte Fokussierung, um in veränderten Unternehmensumfeldern mit neuen Rollen zu überleben! Wer sind eigentlich Ihre Kunden? Ihre internen Fach-Abteilungen? Ihre Bewerber? Welche Aufgaben und Probleme haben Ihre „Kunden“? Wie definieren Sie zukünftig das Wertangebot Ihrer HR-Abteilung, um diese Aufgaben und Probleme zu lösen? Welche Strukturen, Schnittstellen und Organisationsmodelle benötigen Sie, um noch erfolgreicher zu sein?
Sehen sie Ihre Abteilung aus einem anderen Blickwinkel
- Wir helfen Ihnen neue Perspektiven für Ihr Recruiting zu finden!
- Wir erarbeiten mit Ihnen „bewerberzentrierte“ Ideen, sowohl für die Ansprache als auch im Bewerbungsgespräch!
- Wir finden neue, passende Organisationsmodelle in einem agilen Umfeld für Ihre HR-Abteilung!
- Wir begeistern Ihre Mitarbeiter für neue Wege, Perspektiven zu wechseln und geben ihnen den Mut diese zu gehen!
Hier geht es zum Whitepaper HR Business Process Analyse
Strategie
Vertrieb
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