Beiträge mit den Schlagworten :

Mitarbeiterführung

Businessman schaut skeptisch
1024 682 Revenue Maker - the Game Changer Company

Wie sehen Mitarbeiter im Vertrieb Ihre Führungskräfte?

Aufgrund von hunderten Bewerbungsgesprächen, die wir im Bereich Headhunting mit wechselwilligen Kandidaten führen, hat sich ein klares, aber düsteres Bild von Führungskräften gezeichnet. Hier die 5 größten Kritikpunkte, die uns wechselwillige Mitarbeiter im Hinblick auf Ihre Führungskräfte genannt haben: Führungskräfte drücken sich (immer mehr) vor Entscheidungen! Entscheidungen, gerade im Vertrieb, sollten immer gut abgewägt sein.…

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1024 683 Revenue Maker - the Game Changer Company

Warum ist die Unternehmenskultur ein nicht kopierbarer Wettbewerbsvorteil?

Laut der klassischen Betriebswirtschaftslehre müssen sämtliche Management-Aktivitäten, ob intern oder extern, darauf ausgerichtet werden, die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Hierbei geht es letztendlich um den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens und dessen Gewinnmaximierung. Interne als auch externe Prozesse werden überprüft und aktuell mit großem Eifer digital neu ausgerichtet. In fast allen Aufgaben, die Führungskräfte angehen,…

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Gelber Hintergrund mit dem Text "Experts are not the only solution when it comes to innovations! Use your internal knowledge containers as well - your employees! "
1024 722 Revenue Maker - the Game Changer Company

5 Tipps, die Ihnen helfen, Ihre interne Innovationskultur zu verbessern!

Nutzen Sie das Wissen und die Kreativität Ihrer Mitarbeiter zur Entwicklung von wertvollen Innovationen. Sonst tut es Ihr Wettbewerb! Aufgrund sich immer schneller veränderten Märkten und Anforderungen der Kunden, müssen Unternehmensstrukturen und Organisationsformen fast täglich radikal neu überdacht werden. Dies ist nun erst einmal keine so neue Erkenntnis. Agilität, Scrum-Prinzip und Design Thinking sind Schlagworte,…

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Gelber Hintergrund mit Text "Den Status Quo zu halten ist kein zukunftsfähiges Vertriebskonzept!"
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Düstere Zeiten im Vertrieb?

Düstere Zeiten im Vertrieb? Ja, aber nur wenn am Status Quo festgehalten wird! „Hat Dein Kunde ein Problem erkannt, kann er es auch selbst lösen.“ Diese Erkenntnis wird gerade in einer digitalen, und somit transparenteren Welt mehr und mehr deutlich. Immer häufiger wird seitens der Vertriebsverantwortlichen schmerzlich erkannt, das herkömmliche Wege, gerade im B2B Vertrieb,…

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Silicon Valley Wegweiser
428 281 Revenue Maker - the Game Changer Company

Innovationen benötigen echte Unternehmenskultur

Viele Top-Manager der DAX-30 Konzerne reisen heute neugierig in das Silicon Valley, um dort Ideen und Inspiration der „start-ups“ aus Pao Alto zu bekommen. Der grundlegende Unterschied, der allerdings hier von vielen Vorständen verkannt wird, ist dass die Gründer von facebook, Google & Co. nicht nur die Gründer waren, sondern sich weiterhin als „cultural leader“ an…

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Schwarzer Schwan
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Der nächste Black Swan kommt bestimmt

Die Suche nach neuen Geschäftsfeldern und Innovationen dient nicht nur dem Wachstum, sondern meiner Ansicht nach auch immer mehr der Krisenprävention. Die „Black Swan Theory“ ist seit der Veröffentlichung des libanesisch-amerikanischen Autors und ehemaligen Aktienhändlers Nassim Nicholas Taleb in 2007 in aller Munde. Ein „Black Swan“ ist ein Ereignis, dass nicht vorhersehbar ist und alle…

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Kinder im Anzug mit einer Rakete auf dem Rücken auf dem Weg zu Innovationen
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Innovation Trip mit Revenue Maker (1)

MITREISENDE FÜR INNOVATION TRIPS GESUCHT! Haben Sie auch etwas interessantes zu sagen? Dann gehen Sie mit mir auf einen Innovation Trip und werden Sie Teil unseres neu entstehenden Revenue Maker Video-Blogs! Ich suche interessante Persönlichkeiten aus Management, Vertrieb oder HR, die sich mit mir zusammen auf einen „elektrisierenden Innovation Trip“ begeben. In einem Fahrzeug (mehr…

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Post-it-Innofationsfeindlichkeit-Machen Sie es wie die Kinder!
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Innovationsfeindlichkeit fördert Fluktuation

Elon Musk, Gründer und CEO von Tesla ist als echter Visionär und innovativer Macher bekannt. Für ihn ist es zentral wichtig, dass Mitarbeiter in seinem Unternehmen sich nicht an bereits Erlerntem oder unsichtbaren Regel orientieren. Sie sollen frei denken, ausprobieren und somit neue, innovative Wege finden, die das Unternehmen weiter nach vorne bringen. Ich denke,…

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Überleben heißt Veränderung! Dabei stehen für uns Ihre Kunden und Ihre Mitarbeiter im Mittelpunkt. Unsere Ideen werden Ihre Kunden begeistern und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter motivieren.

 

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