Innovationen benötigen echte Unternehmenskultur

Viele Top-Manager der DAX-30 Konzerne reisen heute neugierig in das Silicon Valley, um dort Ideen und Inspiration der „start-ups“ aus Pao Alto zu bekommen. Der grundlegende Unterschied, der allerdings hier von vielen Vorständen verkannt wird, ist dass die Gründer von facebook, Google & Co. nicht nur die Gründer waren, sondern sich weiterhin als „cultural leader“ an Spitze dieser Unternehmen befinden.

Ob langfristig eine andere Kultur in den Unternehmen Einzug hält, nur weil der CEO rote Turnschuhe trägt oder mit Jeans und offenem Hemd Interviews gibt, bleibt fraglich. Kulturen verändern sich selten durch Diktat oder durch das Nachmachen, sondern durch Mut für neue Ideen, Neugier, Willen und Durst nach Neuem.

12.07.2017, Robert Mehlan
Geschäftsführender Gesellschafter, Revenue Maker GmbH