Bei all den Nachrichten über Massenentlassungen bei großen Tech Konzernen vornehmlich jenseits des Atlantiks kann man schonmal auf den Gedanken kommen, dass die vergangenen Wochen nun wirklich keine guten im Silicon Valley waren. Aber abseits der Tatsache, dass sich einst oder immer noch gehypte Tech Leader auch nur wie handelsübliche Psychopathen verhalten, hielt die letzte…
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Erst Corona und jetzt dieser nicht endend wollende Krieg in der Ukraine. Der Krisenmodus ist definitiv in vielen Unternehmen gekommen um zu bleiben. Nicht nur gefühlt, sondern mehr als reell befinden wir uns seit mehr als 2 ½ Jahren im Dauerkrisenmodus. Anfang 2020 kam die Corona Pandemie, und als wir glaubten das Schlimmste überstanden zu…
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Gast in dieser „do something great„-Podcast-Folge ist Dr. Bernhard Höveler von HÖVELER HOLZMANN Consulting in Düsseldorf. Seit mehr als 20 Jahren befasst sich Dr. Bernhard Höveler mit Themen der Einkaufsoptimierung und dem Supply Chain Management. Vor der Gründung von HÖVELER HOLZMANN war Dr. Höveler geschäftsführender Gesellschafter einer Einkaufsberatung sowie Projektleiter mit Schwerpunkt Einkaufsoptimierung bei A.T. Kearney. Veränderte Lieferketten, explodierende…
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Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Fachkräftemangel im Autohaus – was tun? Wertvoller Input für alle, die ihre aktuellen Recruitingprozesse verbessern wollen! Sehen Sie hier den digitalen Vortrag anlässlich des 10. AUTOHAUS / Fairgarage Servicekongress 2022, gemeinsam mit meinem Kollegen Timo Kronauer zum Thema „2022 – Alles neu…
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„Unbesetzte Vakanzen durch einen falschen Recruiting- Prozess sind bereits zu den zentralen Unternehmensrisiken geworden.“ Der aktuelle Fachkräftemangel lähmt zunehmend die deutsche Wirtschaft. Aber nicht nur hochbezahlte und top ausgebildete IT-Entwickler/innen und Ingenieure/innen sind „Mangelware‘, sondern mittlerweile auch immer mehr Mitarbeiter/innen im Vertrieb. Hinzu kommt ein immer größer werdender Mangel an Arbeitskräften in gewerblichen Branchen wie…
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Wo Licht ist, ist auch Schatten. Nach diesem alten Spruch hat Revenue Maker 13 zentrale Merkmale von traditionellen, visionären und auch risikovermeidenden Unternehmen analysiert und gegenübergestellt. Wie ist Ihr Unternehmen in diesen 13 Punkten aufgestellt? Machen Sie mit uns einen Positionierungs-Check und erhalten Sie sofort wertvolle Handlungsempfehlungen für Ihre Unternehmens- und Vertriebsstrategie. Robert Mehlan, 30.05.2017 Gechäftsführer,…
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Überleben heißt Veränderung! Dabei stehen für uns Ihre Kunden und Ihre Mitarbeiter im Mittelpunkt. Unsere Ideen werden Ihre Kunden begeistern und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter motivieren.
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