Smarte Möglichkeiten im Arbeitsrecht, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.

Arbeitsrecht jenseits von Kündigungen und Tarifverträgen: Ein Podcast mit Dr. Julia Bruck

In einer Zeit, in der der Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter immer intensiver wird, ist es für Arbeitgeber entscheidend, attraktive Anreize zu bieten. Die Gestaltung von Arbeitsverträgen spielt dabei eine zentrale Rolle. Doch welche smarten Gestaltungsmöglichkeiten bietet das Arbeitsrecht? Genau darüber unterhalten sich Dr. Julia Bruck, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Robert Mehlan in dieser spannenden Podcast-Folge von Revenue Maker, die Teil der Serie „do something great“ ist.

Gewinnung neuer Mitarbeiter und die Rolle der Arbeitsverträge:

Die Gewinnung neuer Mitarbeiter stellt für Unternehmen eine Herausforderung dar, insbesondere wenn es darum geht, hochqualifizierte und talentierte Fachkräfte für sich zu gewinnen. In diesem Podcast diskutieren Dr. Julia Bruck und Robert Mehlan die Bedeutung einer attraktiven Gestaltung von Arbeitsverträgen, um als Arbeitgeber herauszustechen und Bewerber zu überzeugen. Sie werden aufzeigen, wie das Arbeitsrecht smarte Möglichkeiten bietet, um Arbeitsverträge so zu gestalten, dass sie für potenzielle Mitarbeiter äußerst attraktiv sind.

Dr. Julia Bruck ist eine renommierte Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei BUSE, die über umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse auf diesem Gebiet verfügt. Mit ihrer Leidenschaft und ihrem tiefgreifenden Verständnis der komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen bietet sie in diesem Podcast wertvolle Einblicke und Lösungen in arbeitsrechtlichen Fragen. Wir werden herausfinden, warum Arbeitsrecht aus der Perspektive einer Anwältin so viel mehr zu bieten hat als nur die üblichen Klischees.

Start-ups vs. „Konzern“

Ein wichtiger Aspekt, den Dr. Bruck in diesem Podcast anspricht, ist die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Hierbei wird sie ihre Erfahrungen teilen und auf die Unterschiede zwischen Start-ups und großen Unternehmen („Konzernen“) eingehen. Wir werden erfahren, wie sich die Vertragsbedingungen und die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen je nach Unternehmensgröße unterscheiden können.

Flexible Arbeitsmodelle steigern die Attraktivität für Bewerber:

Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeitarbeit, Gleitzeit und Homeoffice sind heute wichtige Aspekte, um Bewerber anzusprechen und talentierte Mitarbeiter langfristig zu binden. Dr. Bruck wird erläutern, welche Arten von flexiblen Arbeitsmodellen Arbeitgeber anbieten können und worauf sie dabei achten sollten. Insbesondere wird sie den Unterschied zwischen mobilem Arbeiten und Homeoffice diskutieren und die Vor- und Nachteile beider Ansätze beleuchten.

Entgeltstrukturen und Zusatzleistungen:

Ein weiteres Thema, das in diesem Podcast behandelt wird, sind Entgeltstrukturen und Zusatzleistungen. Dr. Bruck wird verschiedene Ansätze zur Gestaltung von Entgeltstrukturen diskutieren und aufzeigen, wie Arbeitgeber Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramme oder Bonuszahlungen einsetzen können, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden.

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen:

Karrieremöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten spielen eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeiterbindung. Dr. Bruck wird darüber sprechen, wie Arbeitgeber bereits im Arbeitsvertrag klare Karrieremöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten verankern können, um ihren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeit zu bieten. Dies ist ein wichtiger Aspekt, der Arbeitnehmern das Gefühl vermittelt, dass ihr berufliches Wachstum und ihre individuellen Ziele von ihrem Arbeitgeber unterstützt werden.

Arbeitsverträge: Probezeit, Arbeitszeit und Kündigungsfristen:

Schließlich werden in diesem Podcast verschiedene Aspekte von Arbeitsverträgen beleuchtet. Dr. Bruck wird uns wichtige Informationen zur Probezeit geben und erläutern, wie Arbeitgeber diese Phase nutzen können, um die Eignung neuer Mitarbeiter zu prüfen. Darüber hinaus wird sie auf die Gestaltung von Arbeitszeiten eingehen und die Bedeutung angemessener Kündigungsfristen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hervorheben.

Wir laden Sie herzlich ein, diesen Podcast auf Spotify und Apple Podcasts anzuhören, um weitere wertvolle Informationen und praktische Ratschläge von Dr. Julia Bruck zu erhalten. Gehen Sie mit uns auf eine spannende Reise und entdecken Sie die vielfältigen Facetten des Arbeitsrechts.