In dieser Folge von „Leaders in Motion“ nimmt uns Robert Mehlan mit auf eine besondere Reise durch die schwäbische Alb, genauer gesagt aus Trochtelfingen, und zwar mit Isabel Grupp, der Managing CEO von PLASTRO Mayer GmbH. Während einer Fahrt im Tesla, entsteht sich ein tiefgehendes Gespräch über Führung, Innovation, Unternehmenskultur und die Herausforderungen und Chancen in der modernen Unternehmenswelt.
Isabel, die seit 2015 in der Geschäftsleitung ihres Familienunternehmens tätig ist, teilt ihre Gedanken über Agilität, Innovation und die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur. Sie betont die Wichtigkeit von Themen wie Nachhaltigkeit und die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt. Als Vorsitzende der Jungen Unternehmer Baden-Württemberg und ausgezeichnete Unternehmerin bringt sie ihre Erfahrungen und ihr Engagement in die Diskussion ein, wobei sie auch auf die Bedeutung von Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung in der heutigen Zeit eingeht.
Das Gespräch beleuchtet auch die Rolle von Familienunternehmen in der deutschen Wirtschaft und die Notwendigkeit, Tradition mit Moderne zu verbinden, um zukunftsfähig zu bleiben. Isabels Leidenschaft für ihr Unternehmen, ihre Mitarbeitende und ihre gesellschaftliche Verantwortung wird deutlich, während sie über die Herausforderungen spricht, denen sie sich stellt, und die Visionen, die sie für die Zukunft hat. Dieses Video bietet nicht nur Einblicke in die Gedankenwelt einer innovativen Unternehmerin, sondern auch Inspiration für Führungskräfte und Unternehmer, die den Wandel in der Arbeitswelt aktiv gestalten wollen.
Innovationen in Familienunternehmen: Der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit
Familienunternehmen stehen im Zentrum der deutschen Wirtschaft. Sie sind nicht nur ein wesentlicher Motor für Wachstum und Beschäftigung, sondern prägen auch durch ihre Werte, Traditionen und langfristigen Perspektiven die Unternehmenslandschaft. In einer Zeit rasanter technologischer Entwicklungen und sich wandelnder Marktbedingungen ist die Fähigkeit zur Innovation entscheidend für die Zukunftsfähigkeit dieser Unternehmen. Doch wie gelingt es Familienunternehmen, Innovationskraft zu entfalten und gleichzeitig ihren Kernwerten treu zu bleiben?
Die Balance zwischen Tradition und Innovation
Einer der größten Vorteile von Familienunternehmen ist ihre tiefe Verwurzelung in Traditionen und Werten, die über Generationen hinweg Bestand haben. Diese Traditionen bieten eine starke Grundlage und ein klares Wertegerüst, innerhalb dessen Innovationen gedeihen können. Die Herausforderung besteht darin, diese Werte als Leitplanken für Innovation zu nutzen, ohne dass sie zum Hemmnis werden. Isabel Grupp von PLASTRO Mayer GmbH zeigt eindrucksvoll, wie dies gelingen kann: Durch die Verbindung von bewährten Unternehmensprinzipien mit einem offenen Blick für neue Technologien und Geschäftsmodelle.
Agilität und die Rolle der nächsten Generation
Agilität ist ein weiterer Schlüsselbegriff, wenn es um Innovation in Familienunternehmen geht. Die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen reagieren zu können, ist in der heutigen Geschäftswelt unerlässlich. Hier spielt oft die nächste Generation eine entscheidende Rolle. Sie bringt frische Perspektiven und digitale Kompetenzen ein, die für die digitale Transformation unerlässlich sind. Die Kunst besteht darin, einen Raum zu schaffen, in dem diese neuen Ideen gehört, geschätzt und umgesetzt werden können, ohne die DNA des Unternehmens zu verlieren.
Nachhaltigkeit als Innovationsmotor
Ein weiterer Aspekt, der in der Diskussion um Innovationen in Familienunternehmen nicht fehlen darf, ist die Nachhaltigkeit. Angesichts globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel und sozialer Ungleichheiten wird deutlich, dass nachhaltiges Wirtschaften kein optionaler Zusatz, sondern ein zentraler Bestandteil zukunftsfähiger Geschäftsmodelle sein muss. Familienunternehmen wie PLASTRO Mayer GmbH nehmen hier eine Vorreiterrolle ein, indem sie Nachhaltigkeit als integralen Bestandteil ihrer Innovationsstrategie verstehen. Dies zeigt sich nicht nur in der Entwicklung umweltfreundlicher Produkte und Prozesse, sondern auch in einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und der Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
Fazit
Innovation in Familienunternehmen ist kein Widerspruch zu Tradition und Werten, sondern vielmehr eine Chance, diese in die Zukunft zu tragen. Die Verbindung von bewährten Prinzipien mit neuen Ideen, die Öffnung für die nächste Generation und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit sind entscheidende Faktoren für langfristigen Erfolg. Isabel Grupp und PLASTRO Mayer GmbH demonstrieren eindrucksvoll, wie dieser Spagat gelingen kann und bieten damit Inspiration und Orientierung für andere Familienunternehmen auf ihrem Weg in eine innovative und nachhaltige Zukunft.
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